Cuadro de mando integral en la empresa de servicios ARPAZ CO.

Authors

DOI:

https://doi.org/10.26439/ing.ind2022.n43.6113

Keywords:

company, balanced scorecard, strategies, decision

Abstract

The balanced scorecard is a decision-making management tool. It allows the translation of the organization’s strategy into specific objectives and their evaluation by different indicators. The lack of control indicators in the various perspectives’ limits management capacity in ARPAZ Co. Therefore, applying the balanced scorecard as a management tool is necessary. We started by diagnosing the organizational structure of the company, its processes, and its decision-making. The application stages were defined in terms of financial, customer, process, training, and growth perspectives. Then we proceeded to define the indicators for the key decision-making processes and how to measure the efficiency of the strategies in the organization. Finally, several internal processes were promoted to obtain better results derived from decision[1]making. Based on the deficiencies in business management, improvement actions and strategic objectives aligned with the mission and vision of the organization were achieved.

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Author Biographies

  • Tito Franklin Arteaga , Instituto de Posgrado, Universidad Técnica de Manabí, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Manabí, Ecuador

    Magister en Zootecnia con mención en Producción Ganadera Sostenible e ingeniero zootecnista por la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Actualmente es director de comercialización de la empresa Agro Servicios PVL Cía. Ltda. y presidente del Centro Agrícola Cantonal de Chone, así como gerente general de la empresa de Servicios ARPAZ Co. Trabaja en el ámbito agrícola y ganadero y tiene intereses de investigación
    en administración, negocios, logística, operaciones, suministro y administración de cadenas de valor.

  • Renier Esquivel García , Universidad Técnica de Manabí, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Manabí, Ecuador

    Doctor en Ciencias Técnicas por la Universidad Central de La Villas, Cuba, magíster en Dirección por la Universidad de Sancti Spiritus, Cuba, e ingeniero industrial por la Universidad Central de La Villas. Cuenta con experiencia laboral de ocho años como director de Talento Humano en la Universidad de Sancti Spíritus. Actualmente es docente principal a tiempo completo en la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Es autor de más de 40 publicaciones en temas relacionados con la administración empresarial y la gestión del talento humano y cuatro libros relacionados con los fundamentos de la administración, la comunicación y la gestión del talento humano basado en competencias laborales.

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Published

2022-12-01

Issue

Section

Business engineering

How to Cite

Cuadro de mando integral en la empresa de servicios ARPAZ CO. (2022). Ingeniería Industrial, 43(43), 161-174. https://doi.org/10.26439/ing.ind2022.n43.6113