El impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales

  • Pedro Morales Corrales Universidad de Lima
  • Alejandro Morales Cáceres Universidad de Lima
Palabras clave: derecho laboral, tecnología, plataformas digitales, privacidad, teletrabajo, desconexión laboral

Resumen

En los últimos años, el desarrollo de las nuevas tecnologías ha venido transformando la forma de producir y trabajar, lo que indudablemente impacta en el derecho laboral. En primer lugar, se realiza una explicación sobre el tratamiento de las plataformas digitales en el derecho laboral. A continuación, se expone cómo es que la implementación de nuevas tecnologías como las cámaras de videovigilancia, los dispositivos de geolocalización y la fiscalización de los dispositivos corporativos impactan en la privacidad de los trabajadores. Luego, se plantean los desafíos del teletrabajo en torno al derecho a la protección de los datos personales. Finalmente, se analiza el derecho a la desconexión laboral.

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Biografía del autor/a

Pedro Morales Corrales, Universidad de Lima

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Derecho por la Universidad de San Martín de Porres. Expresidente de la Sociedad Peruana de Derecho y Trabajo y de la Seguridad Social. Profesor de Derecho Laboral Individual en la Universidad de Lima. Socio del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International

Alejandro Morales Cáceres, Universidad de Lima

Abogado por la Universidad de Lima. Máster en Derecho de las TIC, Redes Sociales y Propiedad Intelectual en ESADE Business & Law School. Jefe de prácticas de Derecho Comercial I y II en la Universidad de Lima. Jefe del Área de Derecho y Nuevas Tecnologías en el Estudio Torres y Torres Lara Abogados.

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Publicado
2021-07-21
Cómo citar
Morales Corrales, P., & Morales Cáceres, A. (2021). El impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Ius Et Praxis, 52(052), 357-391. https://doi.org/10.26439/iusetpraxis2021.n052.5072
Sección
Comentarios Laborales

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