The Impact of New Technologies on Employment Relationships
DOI:
https://doi.org/10.26439/iusetpraxis2021.n052.5072Keywords:
labor law, technology, digital platforms, privacy, remote working, right to disconnectAbstract
In recent years, the development of new technologies has been transforming the way of producing and working, which undoubtedly has an impact on labor law. First, the authors explain the treatment of digital platforms in labor law. Next, they illustrate how the implementation of new technologies such as video surveillance cameras, geolocation devices and the control of corporate devices affects the privacy of employees. Then, they present the challenges of remote working in relation to the right to personal data protection. Finally, they analyze the right to disconnect from work.
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