La equidad de género como parte de la responsabilidad social de las empresas

Autores/as

  • Bárbara Pita Dueñas Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.26439/advocatus2023.n043.6429

Palabras clave:

Declaración Universal de los Derechos Humanos, Empresas, Equidad, Participación, Machismo

Resumen

Nuestra sociedad en la búsqueda de un mundo con grandes objetivos ha logrado efectuar considerables avances para el reconocimiento y respeto de la dignidad humana. Así como, el desarrollo integral de las mismas. En ese sentido, se ha encontrado en las empresas un aliado para el logro de este objetivo. Las empresas constituyen un fuerte instrumento de desarrollo económico y social de los países, así como para el fomento de la equidad de género, y ello se conoce como responsabilidad social que es el tema que abordaremos en el presente trabajo.

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Biografía del autor/a

  • Bárbara Pita Dueñas, Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú

    Abogada por la Universidad Pontificia Católica del Perú. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Iberoamericana de México.

     

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Publicado

2023-06-19

Número

Sección

Miscelánea