Adaptaciones de las condiciones de trabajo y necesidades de la empresa

  • Jorge Toyama-Miyagusuku
  • Flavia Zarins-Wilding

Resumen

En el presente artículo los destacados autores realizan un análisis acerca de la regulación laboral de nuestro país y su impacto en los tradicionales problemas de la informalidad, la baja productividad, el desempleo y otros aspectos más como las vacaciones, las condiciones exigidas para la contratación y el cese. En base a dicho análisis, determinarán si el marco jurídico laboral actual es rígido o flexible.

 

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Biografía del autor/a

Jorge Toyama-Miyagusuku

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Derecho Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica del Perú, así como profesor de la Universidad del Pacífico y Universidad de Piura.

Flavia Zarins-Wilding

Abogada por la Universidad Católica Andrés Bello, Venezuela.

Publicado
2015-12-01
Cómo citar
Toyama-Miyagusuku, J., & Zarins-Wilding, F. (2015). Adaptaciones de las condiciones de trabajo y necesidades de la empresa. Advocatus, (032), 329-339. https://doi.org/10.26439/advocatus2015.n032.4405
Sección
Doctrina