¿Existe una obligación constitucional de trato igual en empleo?: una revisión conceptual a la luz del principio de igualdad de oportunidades

Autores/as

  • Iván Blume Moore

DOI:

https://doi.org/10.26439/advocatus2014.n030.4296

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Biografía del autor/a

  • Iván Blume Moore

    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Máster of Industrial and Labor Relations (MPS) por la Universidad Cornell.

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Publicado

2014-12-01

Número

Núm. 030 (2014)

Sección

Doctrina

Cómo citar

¿Existe una obligación constitucional de trato igual en empleo?: una revisión conceptual a la luz del principio de igualdad de oportunidades. (2014). Advocatus, 030, 365-374. https://doi.org/10.26439/advocatus2014.n030.4296