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Xtragel

de Evertom Henrique (2018-11-08)


s de uma empresa, estamos comprometidos a fornecer Nacional de Salário para todos os funcionários com mais de 25, mas muitos empregadores estão descobrindo que se inscrever para o Salário esquema tem amplos benefícios para a sua empresa. Este ano, o Salário taxas têm aumentado em todo o país, por isso aqui vamos destacar as diferenças entre o Salário mínimo Nacional e um Salário digno. O Salário mínimo é um sistema voluntário previsto no Salário Fundação, com o objectivo de: Conjunto mínimo de tarifas por hora com base no 'custo de vida' Ajustar a taxa para as pessoas que trabalham em Londres, em comparação com aqueles que trabalham em outro lugar no reino UNIDO Geralmente conjunto de taxas mais elevadas do que aquelas definido pelo governo Aplicar as taxas para todos os trabalhadores com mais de 18 anos Os empregadores têm a opção de se inscrever para o esquema voluntário e cumprir as regras de credenciamento, após o qual eles estão empenhados em Viver de Salário os empregadores. As estatísticas atuais mostram que existem: Quase 3.000 Salário os empregadores em todo o reino UNIDO

Mais de 1.000 pagar o Salário de Londres Acredita-se que o pagamento de funcionários de Vida mais taxas Salariais ajuda a melhorar a produtividade e reduzir a rotatividade do Xtragel pessoal. Qual a taxa fez a Viver de aumento Salarial? O voluntário Salário de Vida aumenta a cada ano, a partir da primeira segunda-feira de novembro. A partir de novembro de 2016, as taxas são: O reino UNIDO Salário = £8.45 por hora – um aumento de 20p por hora A Vida em Londres Salário = £9.75 por hora – um aumento de 35p por hora Como o regime é voluntária, os empregadores têm de seis meses a este aumento, para implementar a nova taxa em seus negócios, o que significa que os trabalhadores devem receber a nova taxa pela seguinte Maio. Como é o programa Nacional de Salário diferente? Introduzido em abril de 2016, O Nacional Salário é: De um regime legal mínimo de taxa de pagamento para aqueles com mais de 25 anos A taxa em que os empregadores são legalmente obrigados a dar elegíveis os trabalhadores Conjunto em r $ 7.20 por hora Ele também difere do Salário mínimo em outros aspectos: Se o empregador deixar de fornecer essa taxa que eles podem enfrentar custos significativos para reembolsar o pagamento e, potencialmente, face a uma multa O Nacional Salário mínimo, serão revistos a cada ano e, potencialmente, aumentar a cada um de abril Qualquer aumento no Nacional, o Salário mínimo deve ser passada aos trabalhadores na sua próxima pagar período de referência, que começa na ou após a data do aumento





ISSN: 2523-6342