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Qualidade de vida no trabalho e no dia a dia

de carlos silva (2018-10-25)


Ainda é possível que as empresas contribuam para o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores, incentivando estes a aprimorarem suas capacidades e melhores habilidades, no sentido de obterem o sucesso desejado em suas carreiras profissionais. Assim, é possível que estes sintam-se ainda mais valorizados pela organização e também contribuam para que esta alcance os resultados que almeja. Um dos principais pontos que merecem atenção das empresas é com relação a saúde e segurança de seus colaboradores no ambiente de trabalho. Digo isso, pois o número de doenças ocupacionais tem crescido bastante e causado prejuízos não só às organizações, mas aos mais diversos tipos de trabalhadores ao redor do mundo. Dada a devida importância, empresas estão investindo em Programas de Qualidade de Vida e tem como meta conciliar o interesse dos indivíduos e das organizações, transformando o ambiente de trabalho num lugar melhor para chegar rápido com a Harley Davidson Iron 883 2019, buscando o equilíbrio entre a vida pessoal e a realização profissional melhorando também a produtividade da empresa. Nesse sentido, é importante que a empresa garanta a seus colaboradores um ambiente com uma jornada de trabalho justa, controlada e salubre, um espaço com equipamentos ergonômicos e acessível a portadores de deficiência física, entre outras ações. Ela se preocupa, portanto, com as necessidades de cada profissional e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira. Dessa forma, a QVT contribui para que os colaboradores tenham mais qualidade, tanto na vida pessoal quanto profissional. O objetivo final é proporcionar um ambiente saudável e seguro para o trabalhador, de modo que ele possa explorar suas potencialidades da melhor forma e exercer seu ofício com prazer e bem-estar. Consequentemente, o profissional satisfeito apresenta melhor desempenho. Isso porque ele trabalha com mais motivação, maior entusiasmo e comprometimento com os objetivos organizacionais. Não há nada melhor do que poder pagar as contas em dia, planejar viagens de férias e não passar apertos no final do mês, não é mesmo? Pois bem, essas situações só acontecem quando você tem um salário adequado às suas necessidades e às funções realizadas na empresa. Além de disso, é preciso saber se a sua remuneração está alinhada aos valores pagos pelo mercado, esse fator nunca pode ser o único considerado. De nada adianta, por exemplo, ter um salário astronômico se a sua rotina é estressante e cansativa. No final das contas, não há dinheiro no mundo que pague o seu bem-estar. Essa qualidade precisa fazer parte de uma ação conjunta onde devem trabalhar gestores, equipe de gestão de pessoas e também proprietários a ir trabalhar de Yamaha R3 2019, Isso inclui pensar acerca dos investimentos de máquinas ou equipamentos e até mesmo questões mais simples que podem ser atreladas à rotina diária. O próprio colaborador ainda pode assumir um papel essencial para que a qualidade de vida do seu trabalho seja uma realidade na empresa. Confira abaixo uma relação que poderá inspirar de maneira positiva a todos. Isso inclui, portanto, estímulos de gentileza e cordialidade no ambiente de trabalho entre colaboradores para que se estabeleça internamente uma cultura absolutamente organizacional íntegra e até mesmo amistosa entre todos. Qualidade de Vida no Trabalho está além dos motivos do movimento sindical após a grande crise dos anos 30, que se centraram na segurança e salubridade do trabalho, no tratamento dispensado ao trabalhador e no aumento dos salários. É também mais amplo que o enfoque dos psicólogos, surgido na década de 50, em que se considerava a existência de uma correlação positiva entre o estado de ânimo e a produtividade afirmando-se que é possível elevá-los mediante a melhoria das relações humanas. Ultrapassam as novidades da década de 60, como a igualdade de oportunidade e os inumeráveis esquemas de enriquecimento do trabalho. Pode-se definir QVT como a junção desses movimentos reformistas, mais as necessidades e aspirações humanas, como o desejo de trabalhar para um empregador que possui sensibilidade social por exemplo.



ISSN: 2523-6342